„Die Erwartungen der Bewerber haben sich gewandelt. Mit dem neuen Portal www.rutronik-careers.com reagieren wir darauf. Wir möchten die Wahrnehmung von Rutronik als attraktivem Arbeitgeber erhöhen und gleichzeitig nicht nur reine Informationen vermitteln, sondern auch einen authentischen Eindruck der Arbeit bei uns geben“, so Schmidt weiter. Das bedeutet auch eine andere, frischere Art der Kommunikation“, sagt Dominik Schmidt, Leiter Personalentwicklung und Recruiting bei Rutronik.
In Zusammenarbeit mit einer externen Agentur hat das Unternehmen deshalb die bisherige Kommunikationspolitik analysiert und herausgearbeitet, wie man die Stärken und Vorteile von Rutronik noch deutlicher in den Fokus rücken kann. „Focus Money hat uns im vergangenen Jahr in drei Kategorien als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet“, so Schmidt. Gleichzeitig haben die Focus-Money-Studien ergeben, dass neben einer überdurchschnittlichen Bezahlung auch „weiche“ Faktoren, darunter Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Spirit und Authenzität bei der Entscheidung für einen potentiellen Arbeitgeber wichtig sind.
Dem trägt <link www.rutronik-careers.com _blank external-link-new-window "open internal link">www.rutronik-careers.com</link> Rechnung: Vier Kategorien zeigen die vielen Facetten des Arbeitens bei Rutronik. Unter „World“ finden Bewerber schnelle Fakten zum Unternehmen, seinem Portfolio und den Zielmärkten. „Heartbeat“ bietet neben einer schnellen Übersicht über die verschiedenen Karrierewege für Auszubildende, (DH-)Studierende, Absolventen und Professionals auch Informationen zu den Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge, Weiterbildung und mehr. Einen Einblick in ihre Arbeit bei Rutronik geben unter „Stories“ Rutronik-Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen – teils in Interview- und teils in Videoform. Viertens und letztens finden Interessierte unter der Rubrik „Jobs“ alle Stellenangebote auf einen Blick und können nach ihren Vorstellungen filtern oder eine Initiativbewerbung verschicken.
