Für die Auszeichnung waren die Bewertungskriterien Weiterempfehlungsbereitschaft von Arbeitnehmern für den eigenen Arbeitgeber, Weiterempfehlungsbereitschaft von XING-Mitgliedern für den eigenen Arbeitgeber sowie die Arbeitgeber-Bewertungen von kununu.com relevant. Die Vorjahresdaten flossen mit einer geringeren Gewichtung ebenfalls in die Bewertung ein. Insgesamt kamen 143.500 Urteile von Arbeitnehmern zusammen. Rutronik erreichte auf Basis der Statista-Studie einen Platz in der Liste der eintausend Top-Arbeitgeber in Deutschland.
Auszeichnung bestätigt eingeschlagenen Kurs
Dominik Schmidt, Leiter Personalentwicklung und Recruiting bei Rutronik, sieht den eingeschlagenen Kurs durch die Auszeichnung bestätigt: „Wir arbeiten mit einer klaren Employer-Branding-Strategie, zu der auch unser neues Bewerberportal rutronik-careers.com gehört, sowie dem kontinuierlichen Ausbau attraktiver Zusatzangebote und anspruchsvoller Weiterbildungsmöglichkeiten daran, uns als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Die Auszeichnung zeigt, dass unsere Mitarbeiter das zu schätzen wissen. Wir sind auf dem richtigen Weg. Gleichzeitig ist es für uns ein Ansporn, uns weiter zu verbessern.“
Thomas Rudel, CEO von Rutronik, betont die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke: „Für uns als Unternehmen ist es gerade in Zeiten des Fachkräftemangels immens wichtig, qualifizierte, motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. Das Image, das ein Unternehmen nach innen und außen vermittelt, ist für Bewerber von großer Bedeutung. Die Auszeichnung als nationaler Top-Arbeitgeber 2019 zeigt, dass unsere Strategie greift.“
Rutronik unter Deutschlands Top-Arbeitgebern 2019
25.04.2019
Unternehmensnachrichten
